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公司舉行子企業經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式
分類:
公司新聞
發布人:
發布時間:
2021/12/27 09:37
為深入貫徹國企改革三年行動決策部署,加快推進企業經理層成員任期制和契約化管理,激發企業活力,公司于12月24日舉行子企業經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司黨委書記、董事長黃瓊宜與各子公司主要負責人,黨委副書記、總經理朱亦斌與各分公司主要負責人,子企業董事長、主要負責人與其經理層成員分別簽訂了崗位任職/聘任協議書。
黃瓊宜指出,推行經理層成員任期制和契約化管理,是著力完善國有企業領導人員分類分層管理制度,持續深化三項制度改革,加快構建基于中國特色現代企業制度的新型經營責任制的重要舉措,將有效促進經理層人員樹立任期意識、崗位意識和權責意識,有效激發企業活力和效率,推動公司產業轉型和高質量發展。各企業負責人和經理層成員要提高思想站位、轉變身份觀念,要強化擔當意識、提升履職能力,要聚焦發展戰略、明確目標導向,推動企業高質量發展。
下一步,公司將按照“十四五”發展規劃,細化各子企業經理層成員年度和任期考核目標,簽訂年度和任期經營目標責任書,實施剛性考核、監督、薪酬和退出管理,推動任期制和契約化管理取得實效。
公司領導班子成員和中層干部、各單位班子成員參加了簽約儀式。